The group has always regarded the training of talents as the basis for the development of enterprises. Through multi-level, multi-form and multi-channel training, the group has trained all levels and all kinds of talents in all aspects; actively promoted the competition of all personnel to take up posts, and constantly cultivated the soil for the growth of talents. Make a large number of talent stand out, form the "pyramid" sharp light, for the group control input into a steady stream of power.
1、工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历；
2、有经济管理类、法律相关专业背景优先；
3、3年以上企业管理工作经验，曾担任经理及其以上助理职位为佳;具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，有良好的书面表达能力；
4、有丰富的投资、管理经验；熟悉法律法规及相关政策；
5、50岁以下，男性，身体健康，相貌端正；
6、事业心强，能承受工作压力，有较强的团队协作能力。
1、3年以上房地产产品设计工作经验；
2、熟悉建筑、结构设计，能对相关设计提出专业性的判断及建议；
3、专业知识扎实，思维灵敏，适应能力强，能适应甲方工作并形成甲方思维，能抗压，适应高强度工作；能独立完成前期建筑设计方案的设计。
1、法学相关专业，本科及以上学历。
2、通过司法考试优先。具备具有经济法、民法、公司法、合同法的基础知识；思维敏捷，具备良好的沟通及表达能力，较强的执行力和实际操作能力。
3、负责审查公司经营合同；办理法务部事务性工作；收集与公司相关的新法律、法规等。
